ハラスメント防止コンサルタントとしての知見を活かし、ハラスメントが起きない職場づくりを考えます。

またハラスメントが起きてしまった場合には、有効な対策を迅速にとります。キャリアコンサルタントとしての経験も生かし、採用から働いている間そして退職まで会社と従業員の双方をサポートします。女性のキャリア形成にも詳しく、あらゆる方の働きやすさを丁寧にアシストいたします。

人材は「人財」。
尊い一人ひとりの存在が幸せに生き生きと働けるようにサポートいたします。一人ひとりが生き生き働くことによって会社自体が元気になり生産性もアップします。

従業員さんのことで困ったことがあったら何でもご相談ください。解決には決まった方法があるわけではありません。会社の状況や従業員によって解決の方法はさまざまです。まずはじっくり話をきいてそれからベストな方法を一緒に考えます。

会社の設立や事業所を開設後、必要になるのが社会保険・労働保険についての手続きです。従業員の入社退社、労働保険年度更新、社会保険の算定基礎届など、数多くの業務が発生し、圧倒されてしまう方は少なくありません。

「人手が足りないからプロにおまかせしたい」「うちの会社の事務手続きであっているのかな」「わずらわしい事務処理から解放されたい」といったお悩みに、的確かつ効率よく事務手続きを代行いたします。

従業員への給料は、正しく計算し、毎月決まった日に支払われなければなりません。

計算が間違っていたり、社会保険料や税金の控除額が違っていたりすることは、従業員との信頼関係を損なうことにもなりかねません。また、正しい知識がないために、賃金の未払いになってしまいトラブルになることもあります。

労務管理と社会保険のプロである社労士が、法律に則って給与計算いたします。安心してお任せください。

埼玉県の労働セミナーをはじめとして、県内市町村および各種団体主催のセミナー講師の実績があります。

セミナーのテーマは、「労働法の基本」「社会保険制度の基本」「各種ハラスメント関連」「働き方改革関連」「実務や手続きに関する内容」など、会社の労務担当者対象には日ごろの実務経験を活かしてお話しをし、一般労働者向けには難しい法律を具体的に分かりやすく解説します。また、ハラスメント防止コンサルタントとして、企業向けにハラスメント対策セミナーも行っています。